Co oferujemy?

Opracowanie diagnozy potrzeb przedsiębiorstwa w kontekście sytuacji kadrowej z uwzględnieniem zarządzania wiekiem i różnorodnością.
Szkolenia i doradztwo wdrożeniowe dla kadry zarządzającej w zakresie zarządzania i przeciwdziałania dyskryminacji.
Warsztaty w formie blended learning z zakresu niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością dla pracodawców i pracowników.

Dla kogo?

Dla pracodawców z terenu województwa podkarpackiego i ich pracowników (osób fizycznych).
Dla osób starszych, kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób z niepełnosprawnościami, osób ze szczególnymi potrzebami.
Dla osób dyskryminowanych i narażonych na dyskryminację w miejscu pracy, doświadczających stereotypów związanych z płcią.
Dla pracowników organizacji pozarządowych oraz przedsiębiorstw.

Zapoznaj się z Regulaminem Rekrutacji.
Złóż formularz rekrutacyjny, w którym określisz wstępnie swoje potrzeby szkoleniowe i doradcze.
Podpisz umowę.
Skontaktuj się z doradcą.
Przystąp do działań projektowych.

Zarządzanie wiekiem: Doradztwo weryfikujące styl zarządzania pod kątem dostosowania do zmian na rynku pracy, z naciskiem na kluczowe kompetencje menadżerskie.
Dla kobiet: Wdrożenie roli liderki, z uwzględnieniem wzmocnienia obszarów kluczowych dla obecnej rzeczywistości biznesowej, oraz działań na rzecz zwiększenia równowagi płci na stanowiskach decyzyjnych.
Równość wynagrodzeń: Opracowanie procedur eliminujących różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć.
Zarządzanie kompetencjami pracowników: Wypracowanie umiejętności zarządzania kompetencjami pracowników oraz ustalenie konkretnych działań w firmie.
Rekrutacja: Opracowanie mechanizmów i wprowadzenie indywidualnych rozwiązań dotyczących efektywnej rekrutacji w firmie.